В 2024 году ООО «Информ» отмечает 20-летие. Компанией руководит Евгения Сутягина, которая не только рассказала о себе, но и поделилась советами ведения бизнеса.

Евгения приехала в Богданович из Екатеринбурга в 90-х годах. Переезд из большого города считает лучшим решением, так как жизнь в маленьком гораздо комфортнее и душевнее, к тому же Богданович мил её сердцу. «У нас прекрасный город, – убеждена Евгения. – Здесь благоприятные условия для развития малого бизнеса, всё находится в шаговой доступности, а главное, в небольшом городе комфортнее растить детей – здесь есть абсолютно все условия для здорового, интересного детства, которое запомнится ребенку на всю жизнь, как самое счастливое. К тому же, муниципалитет развивается, что не может не радовать».

Переезд в Богданович был обоснован и необходимостью помочь её маме Ольге Балабановой в организации и ведении дел. Ольга Владимировна, будучи профессионалом в программировании, в тандеме с дочерью основала бизнес по консультации предпринимателей и прогрессивной деятельности в области компьютерных технологий. «На тот момент я уже была зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя, – вспоминает Евгения, – но сфера деятельности кардинально отличалась от маминой. Именно это позволило организовать компанию, оказывающую разносторонние услуги. Занималась ведением бухгалтерского учёта, вела порядка 50-60 предпринимателей. Простыми словами, помогала им развивать бизнес. Когда видишь рост и развитие бизнеса, в успехе которого есть и твой вклад, чувство радости и гордости переполняет. К примеру, начинающий бизнесмен таскал на себе огромные сумки и стоял на рынке, а сейчас имеет собственную торговую площадку, продавцов – и это явный шаг вперёд и вверх! Таких примеров масса. Сегодня, так или иначе, с нами пересекается подавляющее большинство организаций городского округа».

Имея чёткую программу и стремление её осуществить, всегда найдёшь пути решения. «Когда мама приехала в Богданович в 1995 году, то, помимо основной работы, поставила перед собой цель обучить компьютерной грамотности жителей маленького города, – поделилась Евгения. – Она вела курсы компьютерной грамотности в центре занятости населения, чтобы даже люди преклонного возраста имели возможность жить в ногу со временем. Я же шла в бизнес с задачей донести до людей тот факт, что соблюдение определённых правил ведения бизнеса помогает развиваться совершенно легально, а зарплаты в конвертах, серые схемы - нецелесообразны и незаконны». Свой бизнес Евгения строила на тех же правилах, что несла в массы, и наличие развивающейся компании, а самое главное, дружного, сплоченного коллектива - лучшее подтверждение верной схемы. Отсутствие «текучки», дефицита кадров, наличие сотрудников со стажем более пяти лет демонстрирует стабильность и целостность организации.

По словам Евгении, залог успеха предприятия не в ней, как руководителе компании, а в профессионализме коллектива. «Что такое завод без директора? – приводит пример Евгения. – Это тот же завод, у которого есть проблемы с управлением. А директор без завода? Кем руководит, что производит? Ответ очевиден. Как говорил Стив Джобс: «Если вы просто хотите идти быстро, идите в одиночку. Но если вы хотите уйти далеко, идите вместе». Так и наше предприятие развивается благодаря профессиональным сотрудникам и нашему с ними взаимопониманию. Считаю, что в первую очередь надо что-то отдать своему сотруднику, а потом уже брать. Поэтому я стараюсь создать для них благоприятные условия, чтобы был стимул приносить идеи и искать новые пути. Ведь мы живём в стремительно меняющемся мире, и очень важно уметь быстро подстраиваться, совершенствоваться и развиваться. Сегодня видим, как деловая жизнь уходит в автоматизацию, и рано или поздно придём к тому, что всё сможет делать искусственный интеллект. Пытаться конкурировать с машиной нет смысла: человек никогда не сможет сделать лучше то, что быстро делает робот. Но есть то, что машинам никогда не будет подвластно - это чувства человека! В этом отличии - наша сила. Поэтому моя цель – создавать для сотрудников такую среду, где они сами ставят себе задачи и сами их выполняют. Например, если мой сотрудник пришёл с идеей, то всегда его поддерживаю, и финансовые вложения беру на себя. Если его проект уходит в ноль или даже в минус, то никогда не стану выражать негатив, а наоборот, даю понять, что ничего страшного нет, и получится в другой раз. Это даёт стимул придумывать что-то снова и снова. К слову, сегодня ряд воплощённых идей наших сотрудников жизнеспособны и вливаются в реальные векторы развития. Для меня это бесценно».

Неординарность мышления и смелость всегда считались отличительными чертами предпринимателей. Главным страхом многих начинающих своё дело является риск убытка и краха. У Евгении на этот счёт свой взгляд. Любой проект, даже убыточный, она считает полезным опытом, ради которого стоило затратить силы и средства. «Мы отказались от слова «конкуренция», – поясняет Евгения, – нет двух одинаковых бизнесов. Если фиксировать внимание лишь на том, чем занимаются другие, то это путь в никуда. Необходимо мыслить шире, извлекать из ситуации выгоду. К примеру, можно найти точки соприкосновения с потенциальными конкурентами и наладить сотрудничество, перекрывая незадействованные сферы. Дружить гораздо выгоднее. Предпочитаю честные и долгосрочные отношения со всеми. Сейчас все вокруг заинтересованы в создании комфортной среды для бизнеса, для жителей».

Свой вклад в создание благоприятной среды в городском округе Евгения Владимировна выражает, к примеру, в помощи общественным организациям, поддержке храма и другой благотворительной деятельности. По её мнению, предприниматель сам формирует свой доход, поэтому хоть и нуждается в поддержке технической, информационной, IT-технологической, но и лично способен оказывать помощь по мере сил и возможностей. «Искренне не понимаю, если слышу от бизнесменов: «Государство недостаточно профинансировало малых предпринимателей», – говорит Евгения. – На мой взгляд, предприниматели - не самый незащищённый слой населения. А оказать посильную помощь порой не составляет труда. Ну, вот шьёшь ты шторы, так сделай для садика лишние пять штук, это несложно ведь. Очень многие предприниматели нашего города так и делают, помогая созданию уютной и дружелюбной городской среды. В атмосфере, отмеченной благими делами, и дышится легче.

Конечно, дом, семья тоже требуют немало сил, времени и, без сомнения, большого душевного вклада.

Муж, Авиэль, всегда поддерживает ее. Переехав с ней в наш город, он нашёл здесь своё призвание: сфера его деятельности – IT-технологии и преподавательская работа. И, вместе с тем, он – активный генератор идей в плане развития бизнеса своей жены.

«Он у меня, как «серый кардинал», – смеётся Евгения, – его участие и помощь – как бы в «тени», но он искренне радуется, когда все лавры достаются мне. Благодаря супругу, могу бесстрашно двигаться вперёд и чувствую себя, как за каменной стеной. Вообще, семья для меня - самое главное и ценное в жизни».

Не всегда просто совмещать предпринимательскую деятельность с семьёй из-за ненормированного графика, но если семья и семейные ценности находятся на первом месте, то можно достичь гармонии. «У нас двое прекрасных детей, – говорит Евгения. - Сын и дочка. Семья – это наша опора, наш стимул жить и развиваться»

Евгения - энергичная и творческая личность, любой семейный или корпоративный праздник превращается в кипучее действо, в которое она вовлекает окружающих. Креативный и позитивный подход во всех сферах жизни считает главной составляющей успеха. Как отметила Евгения Владимировна, двери ООО «Информ» открыты для каждого, как начинающего, так и состоявшегося предпринимателя, здесь всегда готовы оказать помощь, поддержку и дать инструменты для развития бизнеса.